2011年随着通货膨胀的加剧和经济环境的恶化，越来越多的企业裁员、倒闭，员工跳楼事件、高管过劳死层出不穷，以及大部分员工失业导致家庭问题凸显和社会冲突加剧，企业HR面临着全新的管理挑战。

　　2012年HR面对的不单是企业内部压力加剧、员工情绪管理不善消极和怠工，多元心理价值观碰撞、雇主与员工的心理平衡。作为HR的您是否能够敏锐洞察80、90后心理需求？如何应对这个急速变化和文化冲突的心理博弈时代？面对社会中的“心”动态下多元价值观HR能否能够不疑不惑，心若磐石？如何在变化多舛的背景下打造自身的竞争优势？唯一的方法就是不断的团队学习，不断地修炼自我超越!对HR从业者而言，最好的学习方法就是“向专家学习”，借鉴同行或行业外成功者的管理经验，搭成功企业的智慧和心理能量便车，引领企业由人力资本全面迈入心理资本管理时代。

　　为深入探讨人力资源“心”动态“心本管理”奥妙，学习优秀企业在人才心理资本管理胜任力方面的成功经验，三人行，作为中国人力资源公益学习论坛第一品牌，联袂各大人力资源管理领域专家、机构以及百家经管主流媒体，将于2011年12月17日-18日在京隆重举办“心模式·心机会·心才富--“心本管理”下HR转型之道暨2011’第三届中国（北京）人力资源博览会”，人博会同期举办2011“中国十佳人力资源管理服务大奖100强”颁奖盛典和“2011中国人力资源管理年终盘点高峰论坛”等系列HR高峰对话活动。

　　● 面对多变员工心理需求，怎样“跨越心理代沟”制定HR战略？

　　● 心智媒介微博的层出不穷，人力资源管理怎样借势创新？

　　● 心本管理企业转型中，如何培养未来的心领军领导者？

　　● 面对心理资本管理成本剧增，“心酬管理”模式需如何制定？

这是一场心灵碰撞与学习交流的智慧盛宴，我们热忱欢迎您的光临！

【大会时间】2011年12月17日-18日（两天全天）
【大会地点】第一天：国际关系学院“学术交流中心”；第二天：中国人民大学“如论讲堂”。
【大会主题】心模式·心机会·心才富--“心本管理”下的HR转型之道
【指导单位】工业和信息化部人才交流中心、中国人力资源开发研究会学术委员会
【主办单位】三人行HR公益学习论坛、中国人民大学人力资源开发与评价中心、中国人民大学人力资本审计研究所
【协办单位】人民政协报、培训点评网、中国HR俱乐部、中国学习与发展联席会
【承办单位】众行国际教育
【首席赞助商】(招商中)
【法律顾问】北京市联拓律师事务所
【媒体支持】
平面：
《职业》、《新人力》、《人力资源》、《HR经理人》、《人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《人力资源报》、《北京人才市场报》、《中国人事报》、《人民政协报》；
网络：
中人网、HR沙龙、HRBAR、中国HR俱乐部、中国人力资源经理网、第一资源网、中训网、培训点评网、51社保网、培训在线、经理人网、英才网联、SOHU职场一言堂。
【独家网络直播】 新浪微博
【指定微博执行】 培训点评网

【参会规模】1000人

【参会对象】企业总经理、企业人力资源管理人员（HR总监、HR经理、HR主管等）、人力资源管理领域专家学者、企业中高层管理人员。

【参会费用】公益论坛，符合参会条件的企业HR免费参加！。

【会议方式】嘉宾演讲、实例剖析、对话交流、专家评析，演讲与对话相结合，理论知识与深入沟通讨论相结合。以及HR服务展览会等多种会展和沙龙交流活动。