随着社会经济的发展，企业人才的竞争已成为21世纪企业快速发展的关键因素，人力资源招聘管理作为企业人才的引进和选拔环节，越来越被企业所重视。招聘岗位在企业职位体系当中的地位逐步提高，招聘成为HR从业者一个相对比较重要的工作能力之一。由于招聘岗位工作的计划和目标相较与其他人力资源岗位好量化，工作成绩显而易见，如果要想做好招聘工作，对从业者的知识结构、战略方向、基本技能等诸多方面要求相对较高。2012年将是人才竞争的关键之年，企业招聘管理人员如何在竞争激烈的职场中立于不败之地？
　　三人行HR公益学习论坛，作为中国人力资源公益学习论坛的第一品牌，从创建之日起，一直致力于以提升中国HR群体的专业素质能力为己任，始终秉承“打造公益讲堂，提升人力资本”的公益理念。为提升广大HR从业者的招聘能力，解决实际工作中能力增长过慢的困扰，“三人行HR公益学习论坛”联合业内相关领域专业机构，特推出本次专题论坛，邀请知名招聘专家与企业高级招聘管理人员，从基础层面的校园招聘到招聘实务、渠道开发、胜任力素质模型搭建等招聘关键环节，进行精彩主题演讲与经验分享，内容精简、实践性强，使HR从业者在招聘工作能力提升上达到一个快速的飞跃。
　　同时在主题演讲之外，三人行联合《人力资源》杂志社与数字100市场调查公司，面向广大的HR从业人员征集并调研在招聘服务领域优秀的HR供应商，评选出“2011年度优秀招聘服务供应商”，以供企业在选择招聘类服务供应商时作为参考。

1. 1、大会时间：2012年3月18日（上午9:00-下午18:00）；
2. 2、大会地点：中国-北京金辉国际商务会议大酒店三层多功能厅

3、大会主题：人才招聘致胜之道—揭开优秀企业成功招聘的秘密
4、联合主办：三人行HR公益学习论坛、北森测评
5、协办单位：《人力资源》杂志社、数字100市场调查公司
6、支持单位：中华英才网、三茅人力资源网、培训点评网、人资网
7、法律顾问：北京市联拓律师事务所
8、媒体支持：《人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《北京人才市场报》、中人网、中国HR沙龙、HRBAR、中国HR俱乐部、CHINAHRKEY、中国人力资源经理网、第一资源网、51社保网、经理人网。
9、微博直播：新浪微博  
10、微博执行：培训点评网