众行国际教育人力资源管理学院 [北京校] 手把手教您成为HR高手！

人力资源师考试介绍Human Resources Management Division

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人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师职业资格证作为人力资源工作的上岗证，由国家人保部（原劳动部）组织考试，考试分为一、二、三、四级，报考条件各不相同，众行国际作为官方指定培训单位将进行（一级/二级）人力资源师的培训。

: 全北京最低的报考条件
只要满足25周岁（86年4月前出生）
众行国际即可免费代理报考人力师一级

: 每年两次考试
5月、11月的第三个星期
由国家人保部（原来劳动部）主办

报考流程Exam Processes

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确认报考条件: 首先确认自己可以报考的级别，别让苛刻的报考条件打乱你的学习计划，或立即拨打考试指导专线咨询：400-7060-180

挑选合适的班级: 根据您的学历目的及学习规划，请到众行国际教育网站挑选班级，若有疑问，可与在线的职业规划师及时沟通

办理报名手续: 到众行国际报名中心进行报名手续，不方便的学员可以进行网上预约的上门报名。

参加学习与考试: 开始正式接受全线名师的授课，每年5月或11月的第三个周末参加全国统一考试。

等待成绩与领取证书: 考试过后的90个工作日公布成绩，再过90个工作日领取证书，证书可以到劳动部网站zscx.nvq.net.cn 查询

能力提升与推荐就业: 参加比取证课程更精彩的实战能力提升课程，是您轻松面对职场，所有学员众和国际教育将提供免费推荐就业

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18位专业学习规划师将为您服务，他们全部通过人力资源考试，并接受专业HR培训70h以上

课程内容与学费Class & Tuition

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班型				考前串讲班	特价精品班	零基础签约保障班	HR精英双证班	百分百保过班
班型推荐指数				★	★★	★★★★★	★★★★	★★★★
班型特点				零时间投入	超低价格	考试不过,免费重修	取证+能力+双证书	考试不过,全额退费
学习费用		人力资源管理师（2级）	原价	980	1980	2680元	4880元	6000元
		人力资源管理师（2级）	优惠价	680	980元	1980	2980	4800
		高级人力资源管理师（1级）	原价	2980	3980	4880	6380	9000元
		高级人力资源管理师（1级）	优惠价	1880	2980	3980	4880	7800
申请优惠

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班型推荐指数				★	★★	★★★★★	★★★★	★★★★
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获得HR职业资格认证的必修课程，打牢基础，一劳永逸！
取证基础课程	基础知识与职业道德（仅限2级）	1天			★	★	★	★
	人力资源规划	1天			★	★	★	★
	招聘与配置	1天			★	★	★	★
	培训与开发	1天			★	★	★	★
	绩效管理	1天			★	★	★	★
	薪酬管理	1天			★	★	★	★
	劳动关系管理	1天			★	★	★	★
HR从业资格证过关强化课程，独家秘笈，一次通关！
强化课程	名师模拟试题练习	0.5天		★		★	★	★
	模拟考试深度讲解	0.5天		★		★	★	★
	教材重难点全程解析	1天		★		★	★	★
	串讲、考试指导	1天		★		★	★	★
HR职业素养提升，手把手教你如何做好人力资源，业内仅此一份！
HR职业修炼课程	HR的核心工作	0.5天				★	★	★
	HR的招聘功夫	0.5天				★	★	★
	HR的人事基础	0.5天				★	★	★
	HR的考绩本领	0.5天				★	★	★
	HR的榜样作用	0.5天				★	★	★
	HR的沟通理念	0.5天				★	★	★
	HR的执行策略	0.5天				★	★	★
	HR的专业基础	0.5天				★	★	★
	HR的职业修养	0.5天				★	★	★
	HR的事业追求	0.5天				★	★	★
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HRD 实战课程	社会保险法	1天					★	★
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	全面绩效管理	1天					★	★
	薪酬福利设计	1天					★	★
人社部《HR经理人》职业能力证书							★	★
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品质来自于真诚贴心的服务！
金牌服务模块	人力资源考证课程（视频）	1套				★	★	★
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	考试不过,免费重修	权利				★	★	★
	100%保过协议	权利						★
	?免费茶点	权利		★	★	★	★	★
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名师与教辅Teacher & Book

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: 出题组专家帮您通过考试
名企HR手把手教您如何成为第二个杜拉拉; 郑重承诺：中途更换老师，全额退还学费！

: 北京市政府监察处副处长，国家人力资源管理师职业资格专家委员会委员，国家创业咨询师职业资格专业委员会委员，国家企业培训师评审委员会委员，中华英才网劳动法顾问，北京市崇文区劳动局政府HR顾问，主编国家职业资格企业人力资源管理师考试复习指南，参编211大学人力资源管理教材。

: 清华大学经济管理学院人力资源管理博士。国际中国管理研究学会(IACMR)会员。曾担任清华大学职业经理训练中心教学专员、执行经理事业部教学部长；清华大学信息学院培训特聘讲师；清华大学青岛百强民营企业家论坛嘉宾主持。荣获第二届华人国际、亚洲、中国十大培训师评选“最佳口才奖“优秀培训师奖”。

: 国际人力资源专业资深讲师。10年高层管理经验,历任中国最大微电子集团人事部长、中国铁通人力资源副总经理，多家外企高管职位.多年的实战经验让课堂幽默有余，严谨有佳，同时多年非凡创业经历使得性格细处都方显睿智。

: 劳动经济学博士，美国项目管理学会（PMI）认证PMP，美国国际人力资源管理协会(IPMA—HR)认证国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。副教授,高级经济师，高级注册培训师，人力资源专家、高级咨询师、管理顾问、国家职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能鉴定命题专家。

: 中国人事科学研究院主任、研究员，复旦大学国际政治系硕士、摩托罗拉客座教授、中国移动通讯顾问教师、北京零点六一八管理技术有限公司、北京聚能伟业管理咨询有限公司首席设计师。研究课题人力资源、综合管理、企业培训体系与学习型组织的建立、绩效考核、人力资本投资分析。

: 中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。北京师范大学心理学博士，人力资源著名专家，管理学经典《组织行为学》编译者

: 北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），北京大学人力资源总监班、清华大学、浙江大学总裁班等特聘高级讲师。中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家，中央电视台2006/2007年度最佳企业雇主评选专家，信心2009年度公司快乐竞争力评选专家。畅销书《回归人本》作者，中国本土企业人力资源管理第一人。

: 中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员。

众行国际学员三大特权

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